Publié le 12/09/2022

Réf. : T6D2bis

T6D2bis - ATSEM CDD remplaçant(e) à partir de septembre 2022

La Ville Recrute des agents spécialisés des écoles maternelles
en Contrat à Durée Déterminée pour toute l’année scolaire

 

 

La Ville de Saint-Priest recrute des agents spécialisé des écoles maternelles. Sous l’autorité du responsable du service Actions Scolaires et des deux responsables de secteur du service, vous serez chargé(e) des missions d’aide et d’assistance auprès de l’enseignant, d’encadrement des activités périscolaires et de l’entretien des locaux   .

MISSIONS et activités principales

  • Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants :
  • Accueillir les enseignants, les enfants et les parents lors des entrées et sorties de classe,
  • Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie,
  • Aider les enfants pour le passage à la salle d’eau et les accompagner aux sanitaires pendant la classe,
  • Assurer la mise en place et rangement des dortoirs, assurer la surveillance pendant la sieste,
  • Contribuer, avec l’équipe enseignante, à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne,
  • Assistance des enseignants pour l’organisation matérielle des activités scolaires :
  • Assurer la mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage,
  • Assister l’enseignant dans l’organisation de manifestations ponctuelles,

 

  • Encadrement en équipe des activités périscolaires :
  • Participer au service de restauration scolaire, accompagnement de l’enfant dans l’autonomie et l’éveil aux goûts,
  • Prendre connaissance des PAI présents sur l’établissement et de la conduite à tenir,
  • Accueillir les enfants (maternelle et élémentaire) matin, midi et soir,
  • Pointer les présences des enfants sur les fiches d’appel,
  • Proposer et animer des activités éducatives : organisation de jeux, lecture, chants…,
  • Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement de l’enfant,
  • Entretien des locaux et matériels :
  • Effectuer le nettoyage, balayage et lavage des sols des classes maternelles,
  • Effectuer l’époussetage des meubles, étagères, coins de jeux,
  • Veiller à la remise en état des locaux après chaque séance de travail,
  • Pendant les congés scolaires, assurer la désinfection, lavage et remise en état du matériel et de la classe,

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • CAP Petite Enfance nécessaire, BAFA apprécié,
  • Connaitre et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
  • Etre à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille,
  • Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
  • Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants,
  • Connaitre les techniques et protocoles de nettoyage,
  • Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
  • Savoir rendre compte et alerter des situations de travail,
  • Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
  • Sens de l’organisation et adaptabilité,
  • Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal,

 

Relations Fonctionnelles

  • Avec l’ATSEM référent(e), l’équipe de travail (y compris restauration scolaire) et la hiérarchie du service,
  • Avec les enseignants et la direction de l’école,
  • Avec le/la  référent(e) périscolaire et la responsable pédagogique des temps périscolaires,
  • Avec les familles,

HORAIRES DE TRAVAIL

Travail en journée continue les semaines scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h15 à 17h15,
Travail impératif les jours scolaires

 

REMUNERATION

Taux horaire, selon la délibération en vigueur : 1er échelon adjoint technique (10,57€ bruts / heure) + Indemnités de fin de contrat (10% du traitement sur la durée du contrat)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre) en mentionnant la référence de l'offre. N'hésitez pas à préciser vos disponibilités sur la semaine dans votre candidature.

Nos coordonnées :

Ville de Saint-Priest - Service Emploi Recrutement

Transmettre lettre de motivation + C.V.
Sous la référence T6D02Bis - Dans les meilleurs délais

Place Charles Ottina - 69800 - SAINT-PRIEST ou par mail à :
rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr

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INFOS PRATIQUES

Nous écrire :

Service Emploi-Formation
Mairie de Saint-Priest
14 place Charles Ottina
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Tél. : 04 72 23 48 48

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