Saint-Priest recrute, après avis d'un jury de recrutement, des fonctionnaires de la fonction publique territoriale, des lauréats de concours inscrits sur une liste d'aptitude ou des personnes reconnues « travailleurs handicapés » si elles possèdent le diplôme permettant l'accès au concours externe de l'emploi concerné, et enfin, des agents non titulaires pour pallier l'absence momentanée d'un fonctionnaire.


Le concours

Le mode de recrutement de la fonction publique territorial (FPT) est le concours qui garantit le principe d'égalité d'accès aux emplois publics. Il existe trois types de concours.
Pour plus d'informations sur la fonction publique territoriale : www.service-public.fr.


Accès avec concours

Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé.

Trois catégories existent, en fonction du niveau de diplôme requis pour le concours externe :

  • Catégorie A : niveau bac + 3 ou bac + 5
  • Catégorie B : niveau baccalauréat ou bac + 2
  • Catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat

Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de services dans l'administration.

Pour certains cadres d'emplois, un troisième concours est ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu local, de responsable d'association ou d'une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une certaine durée. Les titulaires de contrats emplois-jeunes peuvent avoir accès à ces troisièmes concours.

Enfin, des examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires titulaires. Ils permettent à ceux qui réussissent les épreuves d'obtenir un avancement de grade dans leur cadre d'emplois ou l'accès au cadre d'emplois immédiatement supérieur.

A la différence des concours ouverts pour un nombre de postes déterminé, les examens professionnels sanctionnent l'obtention d'une moyenne ou d'un niveau minimum de points.

Il existe aussi des voies d'accès spécifiques pour s'adapter à des publics particuliers, et notamment :

  • Les personnes handicapées
  • Les emplois jeunes : ils ont accès aux troisièmes concours ouverts pour certains cadres d'emplois


Pour plus de renseignements (calendrier, modalités d'inscription…) contactez

Pour les concours de catégorie A :

CNFPT Centre National de la Fonction Publique territoriale
18 rue Edmond Locard
69322 Lyon cedex 05
Tel : 04 72 32 43 00
www.cnfpt.fr
www.rhone-alpes-lyon.cnfpt.fr

Pour les concours de catégorie B et C

CDG Centre de Gestion du Rhône
9 allée Alban Vistel
69110 Sainte Foy-lès-Lyon
Tel : 04 72 38 49 50
www.cdg69.fr


Exceptions au concours

Dans certains cas, les fonctionnaires peuvent être recrutés sans concours :

    Les personnes reconnues ""travailleurs handicapés" par la COTPREP peuvent être recrutées en qualité d'agents contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période d'un an renouvelable une fois. A l'issue de cette période, les intéressés sont titularisés, sous réserve qu'ils remplissent les conditions d'aptitude pour la fonction.

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